Südzucker Polska S.A. jest częścią europejskiej Grupy Südzucker, największego producenta cukru na świecie. Naszym celem jest produkcja cukru w oparciu o najwyższe kompetencje oraz zaufanie naszych plantatorów i pracowników. Dbamy o trwałe relacje z klientami. Działamy w harmonii z otoczeniem. Nasza marka „Cukier Królewski” od lat cieszy się zaufaniem i popularnością wśród konsumentów.
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. HR
Miejsce pracy: Pszenno
Wypełnij krótki formularz i dołącz do nas!
Aplikuj
Wymagania:
- Minimum roczne doświadczenie w obszarze administrowania procesami HR i analizowania danych HR
- Biegła znajomość języka angielskiego (min. B2)
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, ekonomią, prawem, finansami, analityką danych)
- Excel na poziomie średniozaawansowanym
- Znajomość przepisów w zakresie prawa pracy
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Skrupulatność, dokładność i innowacyjność
Zakres obowiązków:
- Analiza danych HR takich jak: rotacja, zatrudnienie, absencje, uprawnienia emerytalne itp.
- Bieżąca analiza zmian w obszarze prawa pracy.
- Przygotowywanie dokumentacji związanej z nowelizacjami w obszarze prawa pracy (nowe wzory wniosków, druków) oraz dostosowanie systemów do nowych przepisów.
- Obsługa dokumentacji kadrowej pracowników tj. przygotowywanie, przetwarzanie, kompletowanie, przechowywanie oraz wydawanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy.
- Zarządzanie procesem oceny rocznej dla pracowników: bieżąca koordynacja działań osób oceniających i opieka nad systemem oceny, analiza wyników, naliczanie nagrody rocznej dla pracowników i managerów.
- Odpowiedzialność za digitalizację istniejących procesów HR oraz ciągłą aktualizację i rozwój istniejących systemów z obszaru HR i Płac.
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Szeroki pakiet benefitów, tj. nielimitowana prywatna opieka medyczna z szerokim zakresem specjalizacji i badań medycznych (także dla członków rodziny), świadczenia z zakresu sportu, kultury, rekreacji.
- Świadczenia socjalne, np. pożyczki na zakup mieszkania/domu, wczasy pod gruszą, świadczenia i paczki okolicznościowe, deputat cukrowy.
- Nagrodę wypłacaną po dokonaniu rocznej oceny pracowniczej.
- Profesjonalne szkolenia.
